局機關(guān)各處室、局屬各單位：

　　為扎實開展我局“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步落實加強公務(wù)員行為規(guī)范等日常管理工作的要求，局“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室紀律指導(dǎo)組對局屬單位“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動推進情況、全局干部職工落實公務(wù)員日常行為規(guī)范、疫情防控要求等進行了抽查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

　　一、能力作風(fēng)建設(shè)年活動推進情況

　　近期，紀律指導(dǎo)組通過實地走訪、隨機抽查等方式，對“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動推進情況、工作紀律遵守情況、公務(wù)員行為規(guī)范落實情況進行抽查。

　　從抽查整體情況來看，各處室、單位能夠積極推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動各項工作有序開展，并認真執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范等日常管理工作有關(guān)要求，在提升能力的同時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造了單位良好形象。

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)內(nèi)容務(wù)實，能力作風(fēng)進一步提升。省林業(yè)局“能力作風(fēng)建年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立足補短板、強弱項，扎實開展精準培訓(xùn)，邀請中共河南省委辦公廳法規(guī)室主任李紹良，就公文寫作與處理進行專題線上輔導(dǎo)講座，并進行問題答疑和文件交流互鑒，各處室、單位共410余人在線上參加了專題培訓(xùn)。邀請省委黨校公共管理部丁瓊教授作公務(wù)員行為規(guī)范專題輔導(dǎo)，并進行交流互動和模擬演練，全局420余人在線參加培訓(xùn)。種苗站召開工作交流會，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識、交流工作心得，讓大家在交流中相互啟發(fā)，共同提升。推廣站采用“培訓(xùn)實踐”相結(jié)合的方式，組織年輕干部職工赴信陽市開展調(diào)研考察，通過現(xiàn)場教學(xué)，向當?shù)丶夹g(shù)人員請教的方式，把理論知識與工作實踐相結(jié)合，進一步提升干部職工的專業(yè)知識水平。

　　（二）對照公務(wù)員行為規(guī)范，禮貌待人接物。各處室、單位干部職工在日常工作中以國家公務(wù)員行為規(guī)范為準則，能夠做到政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正，在接待群眾來訪時基本能做到語言文明、態(tài)度誠懇、熱情有禮，在接打電話中使用“您好、謝謝、再見”等禮貌用語。森防站在接聽群眾關(guān)于林木病蟲害防治問題咨詢時，熱情禮貌、耐心細致、并用通俗易懂的方式進行解答，及時幫助來電群眾解決燃眉之急。

　?。ㄈ┳袷厣舷掳嗉o律，認真落實疫情防控要求。全局大多數(shù)干部職工都能夠嚴格遵守上下班紀律，落實請銷假制度，進出單位及家屬院區(qū)主動掃碼登記，接受測溫，落實疫情防控相關(guān)政策。規(guī)劃院嚴格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，一名同志從濮陽返鄭，及時向局疫情防控指揮辦公室和社區(qū)報備，并按照社區(qū)要求進行隔離。

　　二、存在的問題

　　1.部分干部職工在接待群眾來電、來訪時，對業(yè)務(wù)知識咨詢的答復(fù)針對性不夠強，只精通自己負責的業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)交叉問題缺乏深入了解。

　　2.個別干部職工上班期間存在衣著不得體、精神面貌不佳、待人接物不規(guī)范的現(xiàn)象，在文明禮貌、行為規(guī)范方面有待進一步提升。

　　3.在上下班紀律抽查中發(fā)現(xiàn)仍有極個別處室、單位干部職工存在上班遲到現(xiàn)象。

　　三、下一步工作重點

　　根據(jù)局“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動統(tǒng)一安排，省局“活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進一步加強工作督導(dǎo)、公務(wù)員行為規(guī)范和上下班紀律等日常管理工作的檢查，下一步，重點檢查以下幾項工作：

　?。ㄒ唬┕ぷ髯黠L(fēng)轉(zhuǎn)變情況。請各處室、單位高度重視干部行為規(guī)范的養(yǎng)成，注重日常培養(yǎng)，加強崗位練兵，及時糾偏，潛移默化，營造積極向上的工作氛圍，建設(shè)文明和諧機關(guān)。

　?。ǘ┕ぷ髂芰μ嵘闆r。請各處室、單位緊抓能力提升，積極組織參加培訓(xùn)和崗位練兵，補短板、強弱項、提能力，做到學(xué)用結(jié)合，以實實在在的工作成績，展現(xiàn)新時期林業(yè)工作者的職業(yè)素養(yǎng)。

　　（三）工作任務(wù)推進情況。請各處室、單位以任務(wù)分解表和檢視問題清單為抓手，明確責任、落實目標、突出重點，積極推進任務(wù)分解表中各項任務(wù)，加大檢視問題清單中各項問題的整改力度，持續(xù)推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動各項任務(wù)落實落細落地。

　　2022年3月28日